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Desarrollo de Equipos (Team Building)

Creamos Talleres de Integración con resultados reales, generando cambios en las personas y organizaciones que mejoran el ambiente laboral con Equipos que se comunican de manera clara, directa, y oportuna, eficientando la coordinación y generando un clima de confianza mutua y cooperación que refuerzan el logro de resultados.

  • Colaboración para el logro (Team Building)
  • Comunicación Efectiva (efectividad organizacional)
  • Accountability y Responsabilidad
  • Gestión del Cambio

 

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Desarrollo de Líderes

Dotamos de herramientas que desarrollan Líderes que se legitiman porque tienen claridad de rumbo, se comunican asertivamente, toman decisiones objetivas, desarrollan a su gente a través de proceso de retroalimentación efectiva, y gestionan los conflictos para generar aprendizajes en sus colaboradores.

  • Gestión del Cambio
  • Simulador de toma de decisiones (Decisiones que orientan al desarrollo)
  • Técnicas de Coaching y Retroalimentación
  • Pensamiento Sistémico (el arte de ver totalidades en vez de partes)
  • Manejo y gestión del conflicto (Transformando el conflicto en desarrollo personal y grupal)
  • Caracterología: herramienta para  influir y mover voluntades
  • Espíritu Emprendedor

 

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Competencias para la efectividad y la entrega de resultados

Desarrollo de habilidades para dar resultados, a través de: Un manejo emocional efectivo, técnicas de venta y negociación, técnicas para innovar  y para un manejo efectivo del tiempo.

  • Competencias Emocionales para la eficacia personal (Resiliencia y Autocontrol)
  • Empatía y comunicación asertiva (Técnicas de comunicación no violenta)
  • Análisis y solución de problemas
  • Innovación para el Desarrollo Organizacional
  • Orientación al Servicio: trato más velocidad de respuesta
  • Habilidades par la Venta
  • Negociación e Influencia
  • Manejo efectivo del tiempo (Administración del Tiempo)
  • Formación de Instructores (Train to trainners)