Desarrollo de Equipos (Team Building)
Creamos Talleres de Integración con resultados reales, generando cambios en las personas y organizaciones que mejoran el ambiente laboral con Equipos que se comunican de manera clara, directa, y oportuna, eficientando la coordinación y generando un clima de confianza mutua y cooperación que refuerzan el logro de resultados.
- Colaboración para el logro (Team Building)
- Comunicación Efectiva (efectividad organizacional)
- Accountability y Responsabilidad
- Gestión del Cambio
Desarrollo de Líderes
Dotamos de herramientas que desarrollan Líderes que se legitiman porque tienen claridad de rumbo, se comunican asertivamente, toman decisiones objetivas, desarrollan a su gente a través de proceso de retroalimentación efectiva, y gestionan los conflictos para generar aprendizajes en sus colaboradores.
- Gestión del Cambio
- Simulador de toma de decisiones (Decisiones que orientan al desarrollo)
- Técnicas de Coaching y Retroalimentación
- Pensamiento Sistémico (el arte de ver totalidades en vez de partes)
- Manejo y gestión del conflicto (Transformando el conflicto en desarrollo personal y grupal)
- Caracterología: herramienta para influir y mover voluntades
- Espíritu Emprendedor
Competencias para la efectividad y la entrega de resultados
Desarrollo de habilidades para dar resultados, a través de: Un manejo emocional efectivo, técnicas de venta y negociación, técnicas para innovar y para un manejo efectivo del tiempo.
- Competencias Emocionales para la eficacia personal (Resiliencia y Autocontrol)
- Empatía y comunicación asertiva (Técnicas de comunicación no violenta)
- Análisis y solución de problemas
- Innovación para el Desarrollo Organizacional
- Orientación al Servicio: trato más velocidad de respuesta
- Habilidades par la Venta
- Negociación e Influencia
- Manejo efectivo del tiempo (Administración del Tiempo)
- Formación de Instructores (Train to trainners)