Diagnóstico y Resultados
Es descubrir de la organización, las áreas de oportunidad en los equipos o las personas que requieran una atención específica y dedicada para mejorar su desempeño.
Equipos
Instruir y conscientizar a las personas que forman grupos de trabajo en las mejores formas de integrarse y hacer que los procesos, la información y los resultados sean más efectivos.
Líderes
Las personas que guían a un equipo son fundamentales, y frecuentemente necesitan de un acompañamiento que potencie su horizonte para la mejor gestión de sus funciones.
Manns
Capacitación de Líderes y Equipos
El factor humano es el elemento esencial que mueve a las empresas e instituciones. La guía, cohesión y resultados provienen de líderes y equipos de trabajo que aprenden y saben generar bienes y servicios, en una interacción constante para cumplir sus objetivos.
Las organizaciones requieren de contextos de trabajo más activos, productivos y satisfactorios, porque esto se ve reflejado positivamente en tres vías, en un mayor nivel de satisfacción del cliente, en un clima laboral más armónico y productivo, como también en un incremento en los niveles de eficiencia e ingresos de las empresas.
Ahora bien, no todas las organizaciones, los equipos o sus líderes son iguales; más bien tienen un carácter y conformación específicos, que a partir de un análisis enfocado es posible definir qué podría potenciar sus capacidades. Esta es la especialidad de Manns, comprender una situación en particular e implemenetar las estrategias y dinámicas de cambio de conducta de líderes y equipos de trabajo que resulten en mayores resultados para la empresa.
Esto lo logramos a través de:
- Desarrollo de equipos
- Desarrollo de líderes.
- Desarrollo de habilidades para dar resultados..
Instruimos en los procesos de cambio de conductas en empresas e instituciones
